招賢納士
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招賢納士

人才理念

為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展

人才戰略

人才戰略

公司堅持人力資源是首要資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能者上,平者讓,庸者下的競爭機制,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值,使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的人才脫穎而出。使人盡其才,能盡其用。

人才培養

人才培養

我們倡導“健康、快樂、積極、科學”的工作觀。身心健康,享受工作,才能獲得人生真正的樂趣。發展不僅僅是個人與企業利益的結合,更是大家能夠分享共同的理想和價值觀,這將是推動公司發展壯大的能量源泉。公司為每位員工提供完善的薪酬和福利保障,為每位員工提供廣闊的發展空間。

招聘崗位

職位名稱
學歷
招聘人數
發布時間
銷售代表 ???/span> 5-10人 2022-05-27
Location of work: 北京市 - 北京市 - 東城區 Age limitation for work: 5-10年 Educational background:: ???/span> Number of people to be recruited: 5-10人 Wages: 面議
任職要求: 1、在權限內開展日常業務工作; 2、有計劃,有時間節點地完成大區經理下達的各項任務指標; 3、嚴格按照公司要求走訪和維護所屬客戶; 4、及時獲取同行業信息,并向大區經理及總部匯報; 5、做好區域推廣的需求計劃,并配合公司完成市場推廣工作; 6、領導安排的其它事宜。
銷售經理 本科 1 2022-05-27
Location of work: 北京市 - 北京市 - 東城區 Age limitation for work: 5-10年 Educational background:: 本科 Number of people to be recruited: 1 Wages: 面議
  崗位職責:   1、學歷不限,專業不限;   2、善于與人溝通交流,學習能力強;   3、身體健康、能夠吃苦耐勞。   任職要求:   1、在權限內開展日常業務工作;   2、有計劃,有時間節點地完成大區經理下達的各項任務指標;   3、做好區域推廣的需求計劃,并配合公司完成市場推廣工作;
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